溫州市小微企業(yè)信用保證基金是政府性、非營利性基金，主要為小微企業(yè)貸款提供政策性信用保證，切實緩解小微企業(yè)融資難、融資貴現狀。根據《溫州市人民政府辦公室關于印發(fā)溫州市小微企業(yè)信用保證基金方案的通知》（溫政辦〔2015〕12號），設立溫州市小微企業(yè)信用保證基金運行中心（以下簡稱運行中心），具體負責信?；鸬倪\行和管理。因業(yè)務發(fā)展需要，運行中心需招聘相關工作人員，誠邀有志于我市金融事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入。具體事項如下： 

一、招聘職位

運行中心綜合管理部部門負責人1名，具體負責運行中心綜合事務。

運行中心風險管控部法務人員1名。

二、崗位職責：

（一）綜合管理部部門負責人

1.負責運行中心人事、行政、薪酬、財務管理及后勤保障工作；

2.綜合管理部各崗位人員管理和工作指導；

3.配合運行中心對接相關工作。

（二）運行中心風險管控部法務人員

1.處理運行中心日常法律事務，包括：處理訴訟、仲裁案件，日常法律事務處理等；

2.指導運行中心開展法律工作；

3.對運行中心的管理制度進行合法合規(guī)審查。

三、報名資格條件

（一）綜合管理部部門負責人

1.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)為經濟類、人力資源、中文、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡40周歲以下；

2.3年以上（含3年）相關崗位工作經驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經驗；

3.對現代企業(yè)行政管理或人力資源管理及財務管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊的工作；

4.具有優(yōu)秀的外聯與公關能力；

5.較強的公文寫作功底；

6.具有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調及管理能力，無不良行為記錄；

（二）風險管控部法務人員

1.全日制法學專業(yè)本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

2.具有法律或金融行業(yè)相關從業(yè)工作經驗；

3.具有良好的寫作能力和語言表達能力；

4．具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，無不良行為記錄；

注：有相關崗位實踐經驗及條件特別優(yōu)秀者可以根據具體情況適當放寬條件。

四、招聘程序

根據“公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，招聘工作按照報名、初審、考試（考核）、體檢、公示、聘用等程序進行。 

（一）報名

1.報名時間：即日起8月10日,上午9:00-11:00、下午14:00-17:30，逾期不再受理報名。

2.報名方式：采用現場報名的方式。報名地點：龍灣區(qū)新三路16號高新大廈503室。

3.報名材料：

（1）彩色免冠1寸近期照片3張。

（2）報名表（見附件）、身份證、學歷證書、技術職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格等相關證件原件及復印件。有工作年限要求的崗位需要提供相關從業(yè)經歷證明（注明時間起止與崗位），每位報考者限報一個崗位。

（3）應聘綜合管理部部門負責人崗位的，除提供上述材料外，應提供近2年主要工作業(yè)績（成果）、任職考核情況。

（4）報考同一崗位的應聘人數與招聘計劃數比例不足3：1的，由相關部門研究決定是否開考或相應減少招聘人數。

（5）報考者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（二）考核

采用綜合素質評價、面試與考察評價相結合的方式進行考核。其中，面試成績低于60分者不納入考察人選?？偝煽?綜合素質評價×30%+面試×50%+考察評價×20%。

（三）體檢

根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1確定體檢對象，參照公務員錄用有關標準進行體檢。體檢不合格的，由招聘單位在相應職位招聘人員中按總成績從高分到低分遞補。

（四）聘用公示

考核合格人員，確定為擬聘用對象，參照有關規(guī)定進行公示。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘用人員應在辦理聘用手續(xù)之前應與原用人單位解除聘用（勞動）關系。

四、其它

1.所招聘錄用人員簽定勞動合同，實行企業(yè)化管理。

2.對已入圍面試的應聘人員，納入運行中心儲備人才庫，在以后有崗位空缺時，可以優(yōu)先考慮直接引進，不再另行公告。

3.面試、體檢等時間另行通知。

4.上述所有涉及年齡、從業(yè)經歷年限的計算日期均截止到2016年7月31日止。

5.專業(yè)資格審查參照《2015年溫州市專業(yè)資格審查辦法》執(zhí)行。

6.本公告未盡事宜，可直接向運行中心咨詢。

7.聯系電話： 85502255

附件：溫州市小微企業(yè)信用保證基金運行中心公開招聘報名表

溫州市小微企業(yè)信用保證基金運行中心

                  2015年8月01日